Sandra Miguez
Algo está cambiando en Salud. El gobernador Jorge Busti, reunido en audiencia con los representantes de 16 entidades de profesionales de Salud, se comprometió a efectivizar 800 cargos para pasar a planta permanente a trabajadores que estaban en situación de inestabilidad laboral, por ser contratados y suplentes. Los profesionales del área, que por lo general se mantuvieron alejados de los reclamos para el sector, han decidido peticionar por cambios estratégicos y comenzar a reconocerse como trabajadores que requieren de condiciones estructurales mínimas para poder dar nuevo empuje a la salud pública. Así lo han dado a conocer a mediados de noviembre cuando ANALISIS tuvo la oportunidad de entrevistar a referentes de 16 asociaciones y colegios de profesionales de la salud, que junto con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) venían solicitando una audiencia con el gobernador para requerir participación en las modificaciones a la Ley 9.190, una herramienta legal que establece criterios para la carrera médico asistencial. El 11 de enero, Busti y sus colaboradores de Economía y Salud recibieron a los representantes de esta comisión, dando una buena señal a los reclamos: el compromiso de pasar a planta permanente 800 cargos y la participación en el debate para modificar la ley.
Al finalizar el año, ANALISIS tuvo oportunidad de dar a conocer el pedido que venían formulando 16 colegios de profesionales junto con la Asociación de Entidades Profesionales Universitarias de Entre Ríos (APUER) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para tener una audiencia con el gobernador. Era la primera vez que se conformaba un nucleamiento con participación de la mayoría de las colegiaciones y asociaciones de profesionales de salud.
Allí, los profesionales y trabajadores querían formalizar su pedido de participación en el debate de la Ley 9.190, herramienta básica para la carrera médico asistencial, que fue sancionada en noviembre de 1998 y hasta la fecha no logró la reglamentación necesaria y a la que se le piensa introducir modificaciones.
Los profesionales de las 16 entidades y asociaciones han marcado como objetivo reclamar por la regularización de los cargos de adscriptos, suplentes y contratados, como un paso en la concreción de la estabilidad de los puestos de trabajo, y por esto venían peticionando ante las autoridades. Para el 2007 el gobierno provincial ya había previsto realizar una ampliación a 2.016 cargos, es decir que se sumaban 400 cargos más a los 1.620 que ya habían adquirido ese status con anterioridad.
Esta noticia fue dada a conocer el 11 de enero cuando se concretó el encuentro y el gobernador, junto a miembros del equipo del Ministerio de Economía, el secretario de Salud, José María Legascue, y la subsecretaria de Administración, contadora Graciela Traverso, recibieron a los delegados de esta comisión.
El pedido formal de los delegados permitió que se otorgaran otros 400 cargos más, llegando a un total de 2.481 cargos regularizados -ya que 1.620 habían pasado a planta permanente del escalafón general con anterioridad-.
Con esta decisión el gobierno provincial busca cubrir la totalidad de cargos que actualmente se está abonando, de modo que quede regularizada la situación que hasta el momento venía a contrapelo de las reglamentaciones vigentes.
“Antes de esta reunión el gobierno ya había previsto la ampliación de estos 400 cargos”, explican los trabajadores, que no dejan de considerar la decisión como un hecho histórico, con el pase a planta permanente. “En la reunión el gobernador preguntó al equipo contable cuántos cargos se estaban pagando y lo que nosotros reclamamos incluía 400 cargos más, aparte de los que ya habían previsto ampliar; con esos 800 cargos se llega a totalizar y regularizar lo que la provincia estaba pagando”, señalan quienes participaron del encuentro, reconociendo que este pase a planta permanente de 800 puestos implica también un “blanqueo” de la precaria situación laboral que mantenían hasta ahora los trabajadores.
“No es ningún recurso extraordinario del área de Salud, pero blanquea -con toda la ventaja que es estar en planta permanente-”, afirman desde el nucleamiento, para agregar que “el tema de que hasta ahora no se hayan realizado los concursos de esos cargos no puede habilitar a que los trabajadores estén 10, 15 o 20 años dando vueltas sin la titularidad correspondiente, por eso pedimos que haya una suerte de amnistía para aquellos trabajadores que tienen más de cinco años de antigüedad, para que se los pase a planta permanente y a partir de allí, entonces sí, se llame a concurso para los nuevos cargos”.
El temor que mantenían los trabajadores es que de haberse desarrollado los concursos, quienes se venían desempeñando en los mismos -y asumiendo dichas funciones- quedaran sin su fuente de trabajo.
Éste sigue siendo un tema central y una de las consignas dentro de lo que denominan como el “reordenamiento necesario” para el ámbito de salud y por lo cual han reclamado participación en la reforma de la ley que se encuentra en la Comisión de Salud de la Cámara de Senadores.
El gobernador Jorge Busti escuchó el planteo de las asociaciones y aseguró la participación en la discusión para una reunión que debía desarrollarse a los 15 días de esta audiencia y que hasta el momento no se concretó. No obstante, los colegios y asociaciones han conformado distintas comisiones de trabajo y en forma sostenida han realizado reuniones para seguir avanzando sobre estas premisas.
(Más información en la edición gráfica de ANALISIS de esta semana)
